Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Nhờ quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, Trường Mầm non An Khê (Quỳnh Phụ) luôn duy trì là đơn vị dẫn đầu khối mầm non của huyện.
Với chức năng tham gia kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách, ngay từ đầu năm, Liên đoàn Lao động huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động xây dựng quy chế phối hợp với chính quyền; thường xuyên kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ tại các đơn vị, doanh nghiệp. Tích cực phối hợp với các ngành, chính quyền địa phương nắm bắt tình hình việc làm, đời sống, chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hộ lao động...
Tham gia hướng dẫn công nhân ký hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; xây dựng nội quy, quy chế của đơn vị, qua đó phát huy quyền làm chủ của công nhân viên chức lao động. Với sự quan tâm kịp thời nên trong nhiều vụ việc nhờ có vai trò của tổ chức công đoàn, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được bảo đảm.
Cụ thể, ngày 12/4/2017, tại Công ty TNHH Sao Vàng chi nhánh Quỳnh Phụ, hơn 4.000 công nhân tổ chức ngừng việc tập thể để phản đối việc một số cán bộ Công ty có hành vi và lời lẽ xúc phạm công nhân lao động; Công ty ép sản lượng gây áp lực làm việc cho công nhân và một số công nhân lao động làm việc đủ thời hạn nhưng chưa được xét nâng bậc lương.
Trước tình hình trên, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ đã phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh và các ban, ngành, đoàn thể của huyện làm việc với ban lãnh đạo và tổ chức công đoàn Công ty, yêu cầu Công ty xác minh sự việc và có biện pháp giải quyết.
Thông qua đối thoại trực tiếp với đại diện người lao động, ban lãnh đạo Công ty đã quyết định điều chuyển một số cán bộ có lời lẽ xúc phạm người lao động sang chi nhánh khác và không được điều hành tại chi nhánh Quỳnh Phụ; xây dựng lại định mức sản phẩm cho phù hợp; đồng thời, kiểm tra lại những công nhân làm việc lâu năm chưa được xét bậc lương, nếu không vi phạm sẽ được nâng bậc lương đúng hạn. Nhờ sự vào cuộc kịp thời của tổ chức công đoàn, quyền lợi của công nhân đã được giải quyết thỏa đáng. Sau hai ngày ngừng việc tập thể, tất cả công nhân đã trở lại làm việc bình thường.
Theo bà Tăng Thị Hiệu, Phó Chủ tịch phụ trách Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ, một trong những vấn đề mấu chốt để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động chính là việc giữa doanh nghiệp và người lao động hàng năm cần phải tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức ký kết thỏa ước lao động tập thể. Nếu chỉ quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động mà không có những ký kết về những chính sách, chế độ, quyền lợi cụ thể giữa doanh nghiệp và người người lao động rất dễ dẫn đến những mâu thuẫn nảy sinh trong quá trình làm việc.
Trong năm 2016, Liên đoàn Lao động huyện Quỳnh Phụ phối hợp với UBND huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị người lao động, ký kết, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể. Kết quả, 69,7% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và 68% đơn vị, doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động bảo đảm nội dung quy định; 14/24 doanh nghiệp ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.
Riêng 6 tháng đầu năm 2017, 100% đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức và 69,57% đơn vị tổ chức hội nghị người lao động. Trong công tác hòa giải, Liên đoàn Lao động huyện phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh, UBND huyện và các ngành, đoàn thể của huyện giải quyết 4 vụ ngừng việc tập thể. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở thường xuyên làm tốt công tác chăm lo lợi ích chính đáng và quyền lợi hợp pháp của công nhân viên chức lao động như tiền lương, việc làm, chế độ chính sách có liên quan và thường xuyên thăm hỏi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên kịp thời cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động những lúc ốm đau, khó khăn, hoạn nạn với số tiền hàng trăm triệu đồng.
Nguyễn Cường
Tin cùng chuyên mục
- Hợp tác song phương Việt Nam và Australia phát triển mạnh mẽ và hiệu quả 10.06.2025 | 07:20 AM
- Vùng áp thấp đã mạnh lên thành áp thấp nhiệt đới 10.06.2025 | 07:19 AM
- Pháp và Việt Nam phối hợp chặt chẽ thúc đẩy thương mại, mở cửa hơn nữa thị trường cho nhau 10.06.2025 | 07:19 AM
- Nghiên cứu gói tín dụng cho vay đối với người trẻ tuổi có nhu cầu mua nhà 10.06.2025 | 07:20 AM
- Từ 1/7 đăng ký tài khoản định danh tổ chức 10.06.2025 | 07:20 AM
- Khánh thành nhà “Tiếp sức đến trường” cho học sinh nghèo tại huyện Vũ Thư 09.06.2025 | 20:51 PM
- Đại hội Đảng bộ Sở Nội vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030 09.06.2025 | 18:45 PM
- HLV Kim Sang Sik: Tin tưởng vào sức mạnh tập thể, quyết đấu Malaysia vì tấm vé Asian Cup 2027 09.06.2025 | 20:51 PM
- Giải cứu 54 người di cư mắc kẹt trên giàn khoan ở Địa Trung Hải 09.06.2025 | 18:45 PM
- Venezuela sẽ tạo điều kiện tốt nhất cho các nhà đầu tư nông nghiệp Việt Nam 09.06.2025 | 20:52 PM
Xem tin theo ngày
-
Xã An Ninh, huyện Tiền Hải tổ chức lễ trao huy hiệu Đảng và công bố quyết định phát hành sách lịch sử Đảng bộ và nhân dân xã giai đoạn 1925 - 2025
- Thống nhất nội dung, chương trình kỳ họp để giải quyết công việc phát sinh đột xuất và kỳ họp thứ mười của HĐND tỉnh
- Chủ tịch nước Lương Cường làm việc với Tỉnh ủy Hưng Yên và Tỉnh ủy Thái Bình về thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
- Đồng chí Bí thư Tỉnh ủy kiểm tra công tác sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã tại huyện Đông Hưng
- Thống nhất phương án thành lập Đảng bộ tỉnh Hưng Yên (mới)
- Thường trực Tỉnh ủy làm việc với Sở Khoa học và Công nghệ
- Sơ kết công tác mặt trận 6 tháng đầu năm
- Đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong giai đoạn mới
- Bảo đảm tiến độ, yêu cầu theo các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư
- Tập trung bàn các giải pháp thúc đẩy phát triển nhà ở xã hội